E' un prestito del tutto chiaro e facile da richiedere senza spese di istruttoria ed è possibile anche personalizzarlo.
Questo prestito non è valido solo per il fattore lavorativo ma può valere anche per un fatto personale o familiare.
IL finanziamento parte da un minimo di 2 anni fino a un massimo di 10 anni con un importo iniziale di 4.800 euro fino ad un massimo di 75.000 euro.
Le rate vengono stabilite mensilmente da un minimo di 100 euro ad 1/5 dello stipendio del cliente stesso, il tasso applicato è fisso, dipendente in primis dall'età del cliente e dalla durata del fattore lavorativo infine dalla durata definitiva del prestito.
Oltre a questo vengono applicate le coperture assicurative che servono a tutelare al meglio il contraente o chi per lui, nel senso che la Banca deve avere la certezza di ricevere le rate in un modo o nell'altro e se capita qualcosa tipo un decesso o infortunio grave che impedisce la continuazione del contratto la banca si inserisce e si occupa di tutto.
Per quanto riguarda il rimborso il datore di lavoro trattiene lo stipendio e lo versa direttamente a Intesa Sanpaolo Personal Finance.
Vediamo ora qui di seguito un esempio in cifre tanto per capire.
TAEG: 10,41 % per una cessione del quinto dello stipendio per un dipendente di un ente pubblico convenzionato o per un dipendente pubblico stipendiato dal MEF di 45 anni di età e 15 anni di anzianità di servizio, con uno stipendio netto mensile di euro 2.000 e una rata mensile di euro 250 da rimborsare in 72 mesi.
Importo totale del credito: euro 13.532,40
Importo erogato: euro 13.517,78
Vediamo ora un altro esempio
TAN (tasso di interesse annuo nominale) FISSO: 9,89 %
Interessi: euro 4.467,60
Spese di istruttoria: Esente
Spese incasso rate: Esente
Costo comunicazioni di legge: Esente
Imposta di bollo (attualmente vigente): euro 14,62 trattenuti all'erogazione
Importo rata mensile: euro 250
Importo totale dovuto dal consumatore: euro 18.000
Questo esempio e valido per un cliente che possiede un conto corrente nella banca da almeno un mese.
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